你只能在朋友圈里看别人的风景你羡慕朋友说走就走的自驾游你羡慕你在加班却有人在尼泊尔喝啤酒你羡慕行走在旅途中的任何一个人但你忘了，其实你也可以你是否也想说走就走，改变日复一日的生活你是否也想在“朝九晚五”和“浪迹天涯”直接自由切换我们可以陪你一起去看沙漠下暴雪陪你一起去看大海星辰陪你一起去看黄昏追逐黎明如果我说 ...我有一份兼职可以与一群小伙伴分享快乐见证旅途的美景与故事在这个美好的时光里把生命浪费在旅行这件美好事物上你是否想来试一试？我们希望你1、可支配时间，最好是周末可支配时间，每月可以带队1次，至少每两个月带队一次2、身体素质要好！女汉纸和纯爷们请看过来3、你得热爱生活、热爱旅行，喜欢尝试新鲜事物，具有一个浓烈的探索和好奇心，浑身充满正能量4、有丰富的户外经验，参加过6次以上户外活动。有责任心有较强的时间把握能力，一定的沟通能力，做事有条理有良好的团队协作能力，服从安排周末有时间！要
一开场破冰1、《大雨、小雨和中雨》游戏游戏目标：热情感染开场特殊道具或条件：含所需词语的故事游戏内容/步骤：我说小雨你们就一起打手指，要响一点，我说下中雨就拍大腿，我说下大雨就一起拍手，我要是说下狂风暴雨就一起双手伸过头顶使劲的拍手，很有意思的。讲故事现在开始了：今天阳光明媚，你心情愉快要出门转转，刚出门五分钟天上就下起了淅淅沥沥的小雨（一起打手指，不要停），你想小雨无所谓于是你接着走，天呀雨居然越下越大，下起的中雨（一起拍大腿）越下越大开始下大雨了（拍手）。2、抓手指游戏游戏目标：以更活跃的方式介绍培训课程，对学员表示欢迎特殊道具或条件：含所需词语（例数字“6”）的简短欢迎词稿游戏内容/步骤：1) 讲师边介绍规则边示范：a) 学员伸出双手，右手成掌，左手握拳并伸出大拇指；b) 相邻的学员以左手拇指顶另一位学员的右手掌；c) 讲师说出数字，每当说出“2”时，右手应设法抓住右侧人的拇指，左手
项目名称：急速60s项目背景：我们小队在一次探险当中被困在一个神奇的密室。密室中有个神奇的方阵，在这个方阵中有30张图片，这30张图片分别代表1-30的数字只有在60s的时间内将30张图片按照1-30的顺序收起，我们才能逃出密室。项目目标：在规定的60s时间内，有一名队员在指定区域内按照1-30的顺序捡起30张卡片，并将卡片交给教练。（介绍挑战区域如：一块准备好的布，几块瓷砖组成的区域，同时对学员进行激励）项目规则：1.两个小组轮流进行挑战（可进行2-3轮），每一轮只有60s的捡牌时间，每次捡牌之前，会有30s的观察时间。在这30s之内，只允许观察，不允许触碰牌。2. 挑战是只能有一名学员进入指定区域内，其他人身体的任何部位不得进入圈内部并不能以任何形式触牌，出牌一次，扣除挑战时间5s，捡牌人员必须按照从小到大的顺序来捡。3. 挑战时小组队员可以给与捡牌员帮助，但是不能违规。4. 非挑战组
拓展培训基础话术第一阶段:破冰:心态调整,热身活动;团队建设,士气展示。(整队,女生一排,男生一排)各位同学,大家上午好!非常高兴能见到在场的每一位朋友!真诚的友谊从自我介绍开始,我是XX,在我旁边的是XX老师,今天的拓展训练就将由我们陪同大家完成!那好,在拓展训练中有个问好的方式非常的独特,能够快速的提升团队的士气,想知道吗?放心,很简单的。来,和我一起说:“好,很好,非常好!”。不错嘛,接下来,我们就来体验一下这样的问好方式,看看大家到底有多好!当我说“各位同学,大家上午好”后,就齐声喊出“好,很好,非常好”。明白了吗?开始。 好,真的很不错,拓展训练正需要大家保持现在的这种状态,“只要你快乐了,你周围的人也会和你一样快乐。”大家相信吗?如快乐释放出来,好吗?如果你还在忧虑那也请你把快乐释放吧,因为接下来的训练是需要大家在快乐中度过的,大家能做到吗?准备好了吗?现在我们就
在我看来的话，引流，吸粉和拉新都是一回事，就是新增用户的意思，只不过不同领域的叫法不一样，比如公众号运营叫做拉新，微商那边喜欢叫吸粉，网赚那边喜欢叫做引流，但是核心原理什么的都是一样的。互联网上，流量就是人，但是人不一定是流量，尤其是当下这个环节，我们都喜欢精准的，真实的流量，也就是真实的，精准的用户或者说是人，毕竟不想浪费太多没用的时间，所以吸粉是一个寻找目标用户的过程。而吸粉最关键的，就是要把你想传达的信息，推送到你想要的用户的面前，通常来说，吸粉环节就是三大块，传播者，媒介，接受者;也就是我，平台，目标用户。而吸粉不是说白吸，不是说我把我放在媒介中就能吸粉，所以就需要借助信息，也就是我们常说的内容进行，于是我们理解的吸粉，就是传达信息的一个过程，就是说，引流的本质，是为了传达某个信息。既然要传达信息了，我们就需要有几个常见的吸粉思维:第一就是我们需要去人多的地方传达信息，毕竟人少了就
方法/步骤1一、野外最大的问题就是水，我们可以找取植物果实来补充适当的水份，包括植物的根茎，可以利用自带的水货，或矿泉水瓶制作简易的过滤器，（方法：在瓶子内内依次铺上布条，沙石，细沙布条 然后把需要过滤的水放在过滤器内即可）通过该过滤器可以过滤简单的水质，另外雨水有时候可以少量直接饮用，避免脱水。2二、接下来就是睡眠问题，人类不像动物有厚实的皮毛，所以我们要在野外找到适合自己暂时休眠的空间来。在沙漠或者极地等气候和各方面条件都异常恶劣的地区，帐篷和睡袋必不可少。如果做好了准备和考察工作，能够顺利地利用当地素材则最好，你就可以制造出一个可以防止太阳暴晒和风沙侵袭的避身所，比如沙漠中可以利用骆驼可以挡住大量风沙，让骆驼围在帐篷周围就能够对抗沙尘暴。废弃的汽车等关键时候也能用来避身，不要放过任何一点可以利用的资源。如果是在山区，可以找一个小山洞来，洞口在休息时用石块堵上。3三、吃的问题，这是不可
在培训过程中，我们需要随时了解学员的培训需求，验证课程是否为对方吸收，以及结合学员的问题来有针对性地演绎课程。很多时候，有效的提问决定着一场培训是否成功。本文将结合个人授课经验，给大家介绍培训课堂上常用的9种提问方式。1开放型的问题什么是开放型的问题，举个例子：“某某学员，我讲的你听懂了吗？”“听懂了！”讲师的初衷是验证对方是否掌握了某主题，对方除了可以回答说听懂了还是没有听懂，还有很多别的答案。这种问题就是开放式的问题，就是问得很广泛，没有重点，而且诸如“听懂了吗”此类问题，通常得到的的信息就是“听懂了”，其实很难验证学员的学习效果。建议大家尽量少问这样的问题，如果你已经问了，在得到学员的答案之后，我们可以进一步提出相对有针对性的问题。2针对型的问题“你对哪一块还不懂？”“拟定培训目标！”讲师问了学员一个针对性的问题，比如说问他具体不懂的地方？学员说他在拟定课程目标处。针对型的问题就是必
活动简介：在直径一定的绳圈内放置许多矿泉水瓶。在规定的时间内，不进入圈内取出矿泉水瓶。在取出的过程中，水有任何的洒出即算任务失败。要求每队使用不同的方法取两次。 项目目的：开拓队员的思路，提高他们的创新意识。让队员了解到任何创新都会受到资源的限制，不能天马行空。提高团队协作，使队员认识到统一指挥的意义与重要作用。活跃集体气氛增加团队凝聚力活动规则： 游戏开始后，团队任何成员不得触碰到界限本身及界限以内； 2.团队内每位成员均需取水一瓶，不得借助除身体外任何其他物品； 3.凡出现倒瓶、学员触碰界限内地面或界限，已取得的水需放回原处，并将最前排水依次摆放于最后一排之后。每人每违规一次，则挪到一瓶水位置； 4.游戏开始前，各队可练习5分钟； 5.瓶水摆放，最前排水瓶需距离取水界限1.0米呈三角形摆放。瓶水数量与各小队人数相同。
